Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.
Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů.
- a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu.
- zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích
Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi
ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací.
Publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů,