Před 15 lety založil občanské sdružení Etika podnikání a veřejné správy, kterého je předsedou. Sdružení vydalo doposud devět dílů knižní publikace Manažerská etika - inspirace pro 21. století, ve kterých významní odborníci prezentují své názory na vývoj managementu.
Ve spolupráci s fakultami obou univerzit pořádá konference a kulaté stoly se zaměřením na význam etiky v ekonomice.
přednáší předmět Manažerská etika na Univerzitě T. Bati ve Zlíně a na Univerzitě Pardubice.
doc. Ing. Zdenek Dytrt, CSc
- Dopady zavedení genderových kvót ve správních radách v Norsku
- Řešení genderových problémů ve společnosti Atas
- Ženy v managementu firmy Petrof
Publikace obsahuje také konkrétní příklady z praxe českých podniků nebo náhled na situaci v ostatních státech:
- Ženy ve veřejné správě
- Zastoupení žen ve vedení vysokých škol v ČR
- Zastoupení žen ve vedení vysokých škol v ČR
- Absence kvalitativních hodnot v managementu
Kniha autorského kolektivu kolem doc. Zdenka Dytrta přináší příspěvky například na následující témata:
Společnou ambicí autorů tohoto sborníku je tuto debatu alespoň otevřít.
- tedy konkrétními benefity a čísly dokazujícími, že větší účast žen v managementu představuje skutečný přínos a podmínku úspěšnosti v budoucnosti.
je třeba doplnit tím, na co slyší muži, kteří v této chvíli rozhodují
Myšlenku rovných šancí pro každého člověka, tedy i právo žen podílet se vyrovnaným způsobem na životě společnosti,
Co přináší?
Jsou to ženy, které mohou zachránit svět?
Je otázkou, zda tento "posunutý" žebříček hodnot nesouvisí i s tím, že v rozhodovacích procesech ve výkonnějších ekonomikách, než je ta naše, je daleko vyváženější zastoupení žen i mužů.
To, co českou ekonomiku významně poškozuje a způsobuje zaostávání za okolními státy, je mimo jiné také problematická hierarchie hodnot a preferencí jak mezi manažery, tak v celé populaci.
Česká republika je již několik let v recesi.
Kreativita - inovace - etika