Podíváme-li se na globální světové trendy a změny, je zřejmé, že s přesunem výroby do Číny a jihovýchodní se polštář naší levné pracovní síly vzhledem k vyspělým zemím pomalu vyčerpává. Vzdělanost, kreativita, zručnost odborníků, manažerů, vědců, zaměstnanců není již naší výhodou, ale nutnou podmínkou jak zabránit poklesu konkurenceschopnosti. Tým Kaizen Institute rozhodl sepsat ucelený přehled a definovat nutné nástroje implementace kaizen na české půdě. Podělí se otevřeně o kladné i záporné zkušenosti z konkrétních projektů, aby si čtenář kromě přehledu nástrojů kaizen udělal vlastní představu a názor, jak by měl postupovat při řízení nebo podpoře změn přímo ve svém působišti. Kaizen Institute provozuje vlastní vzdělávací instituci ke školení specialistů – Kaizen College. Společnost je přítomna i v České a Slovenské republice již od roku 2000, formálně vznikla česká a slovenská pobočka v roce 2005.