A to je bezpochyby ambicí každé vůdčí osobnosti.
a zejména pak jsou ochotní tvrdě pracovat, aby se tyto plány přeměnily v realitu.
ale může se stát praktickým návodem, jak vytvořit tým spolupracovníků, kteří se dokážou nadchnout pro pro vizi svého leadera,
že dnes až někdy nadužívaný fenomén leadershipu nemusí pouze "šustit papírem",
Novakův přístup, jeho snadno pochopitelné zásady a pravidla vedení lidí, a hlavně jeho prokazatelné výsledky dokazují,
Skutečnost, že jeho přistup k leadershipu je životaschopný a funkční dokazuje fakt, že jeho společnost Yum! Brands prokazuje opakovaně po dobu devíti po sobě jdoucích roků každoročně neuvěřitelný růst o 13 %!
a osobně tyto semináře doručuje několik týdnů v roce vrcholovým manžerům své korporace po celém světě.
Proto vytvořil pro spol. Yum! Brands vzdělávácí program, který shodně nazval Strhněte lidi vlastním příkladem,
Novak navíc pochopil jednoduchou pravdu, že pokud chcete svoje lidi nadchnout pro určitou vizi, je třeba být s nimi v co nejtěsnějším kontaktu.
od ředitele velké společnosti až po majitele malé firmy.
přichází s jednoduchými a snadno uchopitelnými zásadami leadershipu, které může okamžitě ve své každodenní vedoucí funkci aplikovat každý:
Novak, mimořádně úspěšný generální ředitel firmy Yum! Brands (pod hlavičku této korporace spadají renomované řetězce Kentucky Fried Chicken a Pizza Hut a Tacco Bells),
David Novak, autor knihy Strhněte lidi vlastním příkladem stojí takříkajíc na druhém břehu.
Na téma leaderhipu už vyšla celá řada knih, nicméně mnohé z nich zůstávají bohužel na úrovni sofistikovaných teoretických příruček.