Pozoruhodné knihy - internetové knihkupectví
KNIHY PRO VÁS SHÁNÍME, VYKUPUJEME A ZASÍLÁME KAMKOLIV

Přihlášení - Registrace

Pozoruhodné knihy Dárkové předměty Obchodní podmínky Kontakt


Typologie organizace využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace

Typologie organizace  využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace
William Bridges
Rok vydání:2006
Vydavatelství:Management Press
ISBN:80-7261-137-2
Stran:168
Skladem: na dotaz
Kategorie:Ekonomie, komunikace, prodej
Psychologie, psychoterapie, psychiatrie
Řízení, management, ekonomika
Kód:003501
Podobné knihy:Systém Jóga v denním životě (1. a 2. díl) brož. sešity
Život jako riziko aneb Zásady pojišťování životních rizik
Jak investovat aneb anatomie burzovních lží (4.aktualizované vydání)
Jak komunikovat s různými typy lidí


Sleva 7% - z ceny 250,00 Kč s DPH
Nová cena 233,00 Kč s 10% DPH


Pro předběžnou rezervaci se musíte nejdříve přihlásit (registrovat).


Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu.
Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn.
Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá - co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj.
Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI.

Sdílet na Twitteru Sdílet na Facebooku