- jaké jsou zvláštní výzvy pro lidi na vedoucích pozicích
- jak uplatňovat principy změny a s čím právě teď přestat
- proč se bez neustálého ověřování svých výsledků nezlepšíte
- jaké dovednosti odlišují skvělé od téměř skvělých
- jak být v procesu změny sám sobě tiskovým mluvčím
- jak v rámci zpětné vazby fungují čtyři závazky
- jak dosáhnout změny k lepšímu, aby byla trvale udržitelná
Odhalte, který z jednadvaceti pracovních zlozvyků vám brání v cestě, a zjistěte:
Goldsmithova kniha je přínosem pro každého, kdo se chce "dostat do dalšího levelu. Pomůže vám odhalit zlozvyky, které vás brzdí v tom, abyste se posunuli dál, a poradí vám, jak tyto špatné návyky napravit. Autor knihy působí jako kouč a pomáhá těm nejúspěšnějším manažerům, aby byli ještě lepší.
Marshall je kouč koučů. Nikdo není tak pozorným posluchačem jako on, který se učí od nás (studentů), z toho, co říkáme a co neříkáme. Pracuje s tím, co slyší, a vytváří tak pro nás program, díky kterému jsme my a naši lidé lepší. Už jenom jeho přítomnost má na nás pozitivní vliv
Obsah této knihy je ukotven v hluboké profesní a lidské zkušenosti. Poskytuje tichou vnitřní reflexi, inspiraci a návod, jak dosáhnout trvalé žádoucí změny ve vlastním životě i u lidí kolem vás.
Marshall na jednoduchých praktických příkladech a situacích ukazuje na přístupy a chování (a jejich nuance), které výrazně oslabují nebo omezují vliv jinak velmi úspěšných, znalých a charismatických lídrů.
Pokud věříte, že jste svých úspěchů dosáhli právě proto, jací jste, možná při čtení této myšlení provokující Marshallovy knihy zjistíte, že je to vlastně navzdory tomu, jací jste.
Jak úspěšní lidé dosahují ještě větších úspěchů